S’affirmer au féminin

Pas toujours facile pour les femmes de trouver dans leur activité professionnelle le  positionnement « juste » : « ni trop dure … ni trop gentille .. », certaines viennent me voir pour développer davantage leur leadership et souhaite être accompagnées pour détecter en elles les leviers leur permettant d’accéder à plus d’affirmation personnelle, Dans le cheminement propre à chacune, avoir plus d’impact peut consister à : Prendre conscience de certaines croyances pour atténuer certains blocages ou inhibitions.. Ce fut le cas pour cette femme ...

Pour un coaching solidaire

Le coaching fait parler de lui comme un outil incontournable pour managers et dirigeants d’entreprise ; Or sa raison d’être ne réside pas uniquement auprès de grands patrons, il se vit et s’élabore aussi auprès de Femmes et Hommes responsables au sein de petites structures moins commerciales ; Ces « managers de l’ombre », qui eux aussi, à leur façon, dans leurs quotidiens,  et avec peu de moyens, essaient de contribuer au bon fonctionnement de notre société. Elles/ils  sont directrices d’établissements scolaires, professeurs, ...