Déontologie et exigences
Mes valeurs et mes engagements
Ethique et Confidentialité
En tant que coach et formatrice, je m’interdis de restituer toute information à quiconque sur le contenu du coaching ou de la formation en cours. La confidentialité est un élément majeur dans le lien que nous allons créer, elle instaure un climat de confiance.
Bienveillance et Confrontation
Tout accompagnement et formation est fondé sur le respect de l’autre, l’écoute et le développement de la confiance réciproque.
Dans ce cadre la confrontation permet l’ouverture, la vision nouvelle, éléments fondamentaux dans vos étapes de changements.
Opérationnalité et Créativité
Je vous propose de travailler à partir d’objectifs précis et sur des situations concrètes permettant une prise de conscience et une évolution ancrée dans votre vécu et votre expérience. Les exercices, mises en représentation des situations sont ludiques, vivants, et toujours ajustés à vos problématiques, vos besoins, votre rythme.
Dans le cadre des ateliers Gordon, je vous propose de travailler sur des outils concrets, avec des mises en situations en lien avec votre vécu, votre quotidien.
Engagement et Impartialité
Je reste neutre et indépendante, mais mon énergie mobilisatrice et profondément positive vous accompagne tout au long de ce processus.
