du coaching d’équipe pour


Consolider, renforcer une équipe

  • Pour les entreprises, les associations, du coaching en groupe pour « rebooster » des équipes de travail, renforcer la cohésion, améliorer les relations professionnelles entre les personnes.

En pratique

Apartir d’un objectif commun et partagé, c’est un temps ou chacun peut exprimer, partager et clarifier ses expériences difficiles, ses désaccords, ses questionnements.

Cela permet de mettre en place écoute mutuelle, respect, confiance et si besoin  « co-développement » d’actions concrètes, partagées et décidées ensembles.

Je vous accompagne par de la médiation, de la régulation, autour de temps d’échanges, d’exercices ludiques et interactifs vous permettant d’atteindre vos objectifs.

Certaines séances peuvent s’étoffer « d’ateliers pédagogiques » : Un apport d’outils opérationnels basés sur des référents théoriques – abordant des thématiques spécifiques en réponse à vos questions- tout en associant un travail personnel permettant à chacun d’identifier ses points de blocages et ses points de progression .

Type « d’atelier pédagogique »

  • Préparer des entretiens d’évaluation
  • Exprimer son désaccord en restant en lien avec son environnement
  • Gérer un conflit
  • Apprendre à agir ensemble
  • Mieux se connaître pour mieux communiquer

Modalités

Une rencontre pour clarifier les attentes et la mobilisation de l’équipe autour d’un même objectif.

Formalisation d’un contrat, partagé et validé par les différents acteurs.

Les séances « à la carte » et plutôt à l’extérieur de l’entreprise, peuvent s’élaborer sur des demi- journées ou journées en fonction de la demande. Le nombre de séance est déterminé en fonction de la demande exprimée.