Ateliers pour les professionnels de la petite enfance/jeunesse


« Mieux communiquer pour développer des relations harmonieuses »

  • Quels modes de communications utiliser avec les enfants, les jeunes que l’on accueille ou ses collègues ?
  • Comment se faire entendre avec respect ?
  • Comment résoudre les conflits en gagnant/gagnant ?
  • Comment instaurer un climat relationnel apaisé et constructif pour soi, les enfants et l’équipe ?

En pratique

Pourquoi un atelier communication pour les professionnels de la petite enfance et de la jeunesse ?

Les éducateurs, animateurs, pédagogues font le constat que certaines difficultés de comportements et d’apprentissages en groupe sont en lien avec les fonctionnements relationnels au sein de celui-ci. Bien souvent ces difficultés relationnelles sont en lien avec la manière de communiquer entre éducateurs, jeunes, enfants.

L’approche efficace et bienveillante de Thomas Gordon permet d’aller vers une posture facilitante de la relation au quotidien.

Elle permet de prendre en considération la reconnaissance et l’expression des besoins de chacun, favorisant ainsi le fonctionnement pédagogique,

Elle permet de développer, renforcer les compétences nécessaires en communication, en médiation, en résolution de conflit, pour augmenter les temps d’échanges constructifs, d’animation, d’apprentissages et d’épanouissement au sein de l’équipe, ou avec les enfants et jeunes.

Atelier Gordon : Objectifs et compétences visées

  • Prendre conscience de l’impact de la relation dans la pratique professionnelle et pédagogique
  • Identifier les attitudes générant de la tension dans sa communication interpersonnelle / relations collectives
  • Savoir tenir compte des phénomènes liés à la situation groupale (dynamique des groupes)
  • Mettre en œuvre des compétences en communication permettant une posture facilitatrice avec les autres : l’écoute active pour aider son interlocuteur à s’exprimer et le langage « je » pour s’affirmer avec justesse
  • Gérer les prises de parole et les objections en groupe, réunion
  • Manifester un état d’esprit et une pratique « gagnant/gagnant » dans les situations de tension

Modalités

En journée, ½ journée, soirée, du sur mesure en fonction de vos besoins.
La pédagogie proposée est vivante, interactive, avec une alternance d’apports techniques, d’échanges autour de mises en situation fictives ou vécues, adaptées aux attentes des participants.
Prise en charge possible par votre employeur via les OPCO.
Me contacter pour construire ensemble une offre adaptée.