Pour un coaching solidaire

22 février, 2011  |   Coaching   |  

Le coaching fait parler de lui comme un outil incontournable pour managers et dirigeants d’entreprise ; Or sa raison d’être ne réside pas uniquement auprès de grands patrons, il se vit et s’élabore aussi auprès de Femmes et Hommes responsables au sein de petites structures moins commerciales ;

Ces « managers de l’ombre », qui eux aussi, à leur façon, dans leurs quotidiens,  et avec peu de moyens, essaient de contribuer au bon fonctionnement de notre société.

Elles/ils  sont directrices d’établissements scolaires, professeurs, directrices (teurs)  d’associations diverses (crèches, humanitaire, insertion, service à la personne ) …..en tous cas responsables d’équipes et confrontés à des problématiques de tous ordres (relationnelles, organisationnelles, budgétaires …) au sein de leurs structures.

Souvent démuni(e)s et seul(e)s pour enclencher des évolutions, j’ai été touchée et émue par leur réelle capacité d’engagement à tenir à bout de bras un opérationnel quotidien, sans lequel une partie de notre vie sociale disparaît.

Malgré tout, elles / ils n’ont pas peur de se remettre en question, ni  de réfléchir sur leur manière d’être encore plus utile à notre société et plus efficace dans leur rôle.

Leur contexte fait qu’il leur est difficile de prendre du recul et d’amorcer sur du long terme de réels changements ; Alors pour celles et ceux que j’ai rencontré, nous parcourons un bout de chemin ensemble, et dans cette « pause de temps » que nous partageons, nous clarifions leurs problèmes,  leurs besoins,  afin de leur permettre petit à petit de s’affirmer dans leur volonté de faire bouger les choses et de trouver les clefs pour aller vraiment là où ils et elles veulent progresser et évoluer….

Ainsi se vit aussi le coaching, un coaching solidaire en quelque sorte puisqu’il s’adapte aux moyens de ces petites structures, et qui loin du cac40 et des grands flux financiers, opère de la même façon dans  l’accompagnement de ces Femmes et Hommes,  en quête d’efficacité mais aussi de sérénité dans leur travail.

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