Archive de l'auteur

Enseigner & coacher

18 décembre, 2011  |   Coaching   |    

Pour vous faire partager une expérience sur le sujet… C’est un axe de travail qui m’intéresse particulièrement, probablement une façon pour moi de contribuer au développement de la société de demain . Il s'agit d'un accompagnement d'une équipe d’enseignants intervenant dans un lycée professionnel. Leur demande  : «  Comment amener les élèves à être plus attentifs en classe ?  » dans un contexte d'élèves en échec scolaire, de classes chargées, de comportements nouveaux et difficiles à gérer. Bon nombre de repères, jusqu'à lors efficaces ...

Comment motiver les salariés

18 décembre, 2011  |   Coaching   |    

Voici  quelques points de repère…. Quelque soit la structure…et au-delà de la politique salariale, Communiquer, c'est-à-dire donner du sens à ce qui doit être fait, amener de la clarté : où on va, comment, avec qui, dans quel objectifs, et à travers ça : clarifier les rôles de chacun avec des objectifs de travail cohérents et partagés. [checklist] Développe la cohésion d’équipe, engagement et sentiment d’appartenance à la structure. [/checklist] « Constructiv’ » contrôle, dans un cadre de bienveillance, d’écoute et de transparence, donner ...

Pour un coaching solidaire

22 février, 2011  |   Coaching   |    

Le coaching fait parler de lui comme un outil incontournable pour managers et dirigeants d’entreprise ; Or sa raison d’être ne réside pas uniquement auprès de grands patrons, il se vit et s’élabore aussi auprès de Femmes et Hommes responsables au sein de petites structures moins commerciales ; Ces « managers de l’ombre », qui eux aussi, à leur façon, dans leurs quotidiens,  et avec peu de moyens, essaient de contribuer au bon fonctionnement de notre société. Elles/ils  sont directrices d’établissements scolaires, professeurs, ...